jueves, 13 de diciembre de 2012

PLAN ORGANIZATIVO Y DE RECURSOS HUMANOS


Número de personas: Cuatro

Configuración del organigrama: Organización mixta o líneo-funcional





Descripción de los puestos de trabajo
Director o jefe de empresa el cual también se encargaría de la fiscalidad
de la empresa.
Tres departamentos de especialización: Dietética, fitoterapia y cosmetica natural. Cada uno de ellos estará especializado en su sección o departamento y se encargará de asesorar al cliente personalmente.
Empleados: Asalariados, sin participación en la S.L. Se encargarán de interactuar con el cliente en primera instancia, siendo util para atender a los clientes que ya tienen claro lo que quieren, clientes asiduos...en caso  de que el cliente necesite mas información sobre los productos, será atendido por uno de los tres especialistas.

Reclutamiento y selección: Escogeriamos un metodo de reclutamiento Formal(INEM), aunque no desechariamos el reclutamiento informal si fuese un buen partido.
En cuanto a la selección, nos decantariamos por una entrevista para preguntarle sobre su formación,asi como la acreditación de los mismos, experiencia en el sector, interés por el negocio, etc.
Una vez que se haya cerrado el periodo de entrevistas, se elegira al candidato que mas convenga y se le hara una breve introduccion en el entorno laboral acerca de la situación de los productos por zonas, manejo de caja, TPV y desviación de clientes con necesidades específicas a los especialistas de departamentos. Sistema de retribución: Salario de 800 euros, en horario partido de 10 a 13 y de 5 a 8 de lunes a viernes y los sábados de 10 a 14. Esto da un total de 34 horas semanales. Un total de 136 horas y por tanto 5,88€/hora.

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